10 palabras que debes decir en tu próxima entrevista para que te contraten

¿Tienes una entrevista de trabajo y no puedes fallar a la hora de conseguir el puesto? Nuestros expertos en gestión del talento y recursos humanos conocen muy bien cómo funcionan las entrevistas de trabajo y es por ello que en este artículo te cuentan cuáles son las palabras que debes decir en tu próxima entrevista para que te contraten.

Éxito

Para triunfar en una entrevista y conseguir que te contraten debes mostrarte como una persona segura de sí misma y exitosa, debes contar todo lo que te ha ido bien y reforzar tus éxitos en tu etapa de formación si es tu primer trabajo o en otros trabajos si ya estás dentro del mercado laboral. Ahora bien, al mismo tiempo debes ser modesto y mostrar un claro interés sobre tu futuro trabajo explicando que también te gustaría conseguir el éxito desempeñando estos nuevos roles del puesto ofertado, que te interesa el trabajo y que es por ello que quieres asegurarte de que sea el adecuado para tu perfil.

Oportunidad

Por otro lado, es importante no dejar pasar la oportunidad que este puesto supone para ti, y como nos explican los expertos de bizneo.com/es-co/, explicárselo al gerente de forma eficiente. Es importante tener en cuenta que también hay que cuidar el lenguaje corporal y las expresiones faciales, pero si de verdad te interesa un puesto es clave decírselo directamente a la persona que te está entrevistando verbalmente: que te parece una oportunidad el poder trabajar juntos y que te gustaría empezar cuanto antes en la empresa.

Plan

Por otro lado es importante explicar a tus entrevistadores que cuentas con un plan básico preparado para tu puesto que has elaborado investigando a la compañía. Si de verdad te interesa un puesto de trabajo y quieres conseguir que te contraten esta será una baza a tu favor ya que demostrará a los entrevistadores todo lo que puedes ofrecerles y además te permitirá posicionarte de forma muy eficiente por delante del resto de candidatos al trabajo.

Flexible

Resulta fundamental también mostrar flexibilidad en una entrevista ya que esto servirá a los entrevistadores para entender que trabajar contigo sería realmente sencillo y que eres capaz de adaptarte a los cambios en el sector y en el mercado.

Gracias

Una de las palabras que solemos olvidar en las entrevistas y que pueden abrirte muchas puertas es “gracias”. El mostrar gratitud es fundamental para encarar cualquier proceso selectivo con positividad y agradecimiento. Además, si lo dices a modo de despedida aportarás un toque positivo final a la entrevista. Los expertos recomiendan dar las gracias añadiendo un par de detalles en los que te hayas fijado del reclutador como: “gracias por tu tiempo y por mostrarte tan interesado en mi formación”.

Misión

Todas las empresas tienen una misión así que si vas a ir a una entrevista conócela bien y menciónala de forma exitosa. Para ello puedes hacerlo de forma directa o utilizando palabras clave, dependiendo del tipo de empresa de que se trate y de la estrategia que consideres que puede resultar más efectiva.

Resultados

No es positivo mostrarse vanidoso pero sí hablar de resultados si estos son buenos. Si se te da bien vender o tienes cualquier otro tipo de cualidad que puedas explicar con ejemplos concretos de resultados no lo dudes y hazlo. Los resultados concretos y los números y datos que apoyen tus historias serán la mejor baza para conseguir que te contraten en cualquier empresa. Explica todo lo que has hecho pero no te olvides de incluir los resultados de forma medible y cuantificable.

Iniciativa

Según los expertos a todos los profesionales de recursos humanos y reclutadores de personal les interesan los perfiles de emprendedores porque esto es lo que demandan sus directivos. No importa para que sea el puesto de trabajo pero es fundamental remarcar que eres una persona con mucha iniciativa porque se trata de la habilidad más poderosa que cualquier empresario quiere tener en su negocio. Es un valor intangible que vale millones y por tanto el explicar que tenemos iniciativa y avalarlo con diferentes proyectos será fundamental para que los expertos entiendan que somos los mejores candidatos para su empresa.

Líder

Para conseguir que te contraten en tu próxima entrevista debes mostrarte como un líder nato, inclusive aunque tu posición no sea de directivo. Los entrevistadores se alegrarán de saber que dirigiste un proyecto en tu anterior empresa o que estuviste al frente de tu propio negocio. Da igual para el trabajo que estés realizando la entrevista porque si muestras esta faceta de ti sin duda conseguirás ascender varios puntos y dejarás atrás a muchos candidatos porque no todo el mundo sabe dirigir equipos.

Historia

Por último es importante que siempre expliques tus aprendizajes, tus fortalezas, tus cualidades y tus valores dentro de una historia para llamar la atención del reclutador. Si explicas los diferentes puntos fuertes de tu perfil de esta forma, apoyándote en diferentes historias pero con resultados concretos, tienes muchas posibilidades de convertirte en el candidato favorito de los reclutadores porque las anécdotas nunca fallan.

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