De igual manera que sucede con el inglés, el francés como idioma sigue teniendo un importante peso en nuestro país. Por ello, es uno de los idiomas más demandado por las empresas, especialmente las de algunos sectores que se dedican a la atención de turistas. Muchas compañías podrán realizarte entrevistas en este idioma, especialmente con la finalidad de determinar si sabes desenvolverte con fluidez en francés o no.
Precisamente por esto, te traemos una serie de consejos y de frases comodín que podrás poner en práctica y que te ayudarán a superar la entrevista de trabajo que tengas próximamente.
No mientas sobre tu nivel del idioma
Puede que te mentir te ayude a conseguir una entrevista de trabajo pero, desde luego, no te ayudará a conseguir el trabajo en sí, especialmente si la entrevista es en francés, ya que se darán cuenta de que has exagerado con tu nivel y, en ese caso, podrás dar por perdido tu trabajo. Nuestro consejo es que seas siempre sincero sobre tus capacidades.
Lleva los documentos necesarios
Por supuesto, no sólo estamos hablando del currículum vitae, que será la guía de tu presentación y que te recomendamos que memorices. Estamos, también, haciendo mención a todos los documentos que tengas y que acrediten tu formación y experiencia, como los diplomas o títulos de cursos o las cartas de recomendación que tengas de otros empleadores o profesores de la Universidad, por ejemplo. Todo aquello que aparezca en el currículum precisará de un documento que lo certifique como verídico.
Algunas de las frases que te ayudarán a presentarte personal, laboral y académicamente, son: “Je suis actuellement étudiant…” (actualmente estoy estudiando…), “J’ai faut un stage dans…” (he hecho prácticas en…), “J’ai travaillé comme…” (he trabajado como…).
Infórmate sobre la empresa
Esto no sólo será imprescindible para las entrevistas en francés, sino para cualquier tipo de empresa, como nos recuerdan los especialistas en RRHH de Bizneo HR. Siempre será recomendable que acudas a la entrevista conociendo la empresa o al empleador y a cuál es la actividad laboral. De esa manera, demostrarás que realmente estás interesado en el puesto de trabajo. Además, la amplia mayoría de entrevistadores querrán saber qué es lo que sabes de la empresa, precisamente para determinar cuál es tu grado de interés.
Por otro lado, te aconsejamos que trates de decir por qué consideras que eres la persona idónea para el puesto de trabajo, por ejemplo, a través de las frases: “Mes forces sont…” (mis cualidades son…), “Ce que je peux contribuer au travail, c’est…” (lo que puedo aportar al puesto de trabajo es…), “Je suis très travailleur et toujours ponctuel” (soy muy trabajador y siempre puntual).
Domina el vocabulario específico
No sólo para superar la entrevista, sino también sobre el sector en el que se desarrolle el puesto de trabajo. Éste te permitirá para dar respuesta a las preguntas que, seguramente, te realizarán en la entrevista de trabajo.
Algunas de las palabras específicas que pueden resultarte de utilidad son “le parcours scolaire” (el recorrido académico), “expérience professionelle” (experiencia profesional), “le rôle” (el trabajo), “j’ai retiré de cette expérience” (la experiencia con la que cuento) o “postuler pour un poste” (solicitar un puesto de trabajo).
Responde a las preguntas que te planteen
Es fácil que estés algo asustado si no sabes las preguntas que te van a realizar, pero recuerda que siempre será importante mantener la calma. Si no lo has entendido, sé franco y pide que te repitan la pregunta. Si no tienes mucha fluidez hablando en francés, no trates de elaborar mucho tus respuestas, sino que te recomendamos que las hagas cortas y simples, para que puedas contestar con mayor seguridad.
Si te preguntan qué es lo que puedes aportar a la empresa, contesta: “Mes compétences professionnelles comprennent” (mis habilidades para el puesto de trabajo incluyen…), “J’étais le premier dans ma classe de…” (fui el primero en mi clase de…), etcétera.
Haz preguntas
Nunca será recomendable que digas que no tienes preguntas sobre el puesto o la política de la empresa, ya que esto puede demostrar un desinterés por el trabajo. Algunas de las preguntas que te recomendamos que hagas durante la entrevista son: “Quelle est la compétence plus importante que vous recherchez?” (¿cuál es la competencia más importante que estáis buscando?) o también “Combien de personnes forment l’équipe?” (¿cuántas personas forman el equipo?).
